中国人民大学2007年行政管理试题
2007年行政管理试题
学科基础试题：公共管理学、行政法学 满分：150分
一、判断下列说法是否正确，并简要说明理由（每题3分，共30分）
1、公共管理和企业管理在一切不重要的层面都是相同的。
2、各种有利于提高员工福利和组织效能的活动，都属于工作生活质量范畴。
3、领导者的个人魅力是领导的基础。
4、非营利组织的出现是对政府失灵和政府失灵的反映。
5、效率是公共管理的起点，也是终点。
6、地方性法规和部门规章之间对同一事项的规定不一致的，国家有权决定适用部门规章。
7、不能做自己案件的法官，是大陆法系国家创设回避制度时的一句名言。
8、某地民警A出席朋友婚礼，在婚宴上与B发生口角，并在欧斗中将B打伤，B有权为此获得国家赔偿。
9、行政机关就是行政主体。
10、行政征收就是行政征用。
二、简答题（每题15分，共60分）
1、简述政府战略管理的过程。
2、简述提高政府绩效的预算原则。
3、简要说明我国行政立法权。
4、简述行使行政职权的要求。
三、论述题（每小题30分，共60分）
1、联系实际，论述公共服务市场化的优点与弊端。
2、我国行政诉讼法第5条规定：“人民法院审理行政案件，只对具体行政行为是否合法进行审查”。试结合该法的其他相关条款，说明这一规定的合理性。
专业综合试题：管理学、社会学 满分：150分
管理学：
一、简答题（每小题8分，共24分）
1、 简述霍兰德的人格—工作匹配理论（职业人格理论）的基本内容。
2、 简述基于技能的薪酬设计方案的优缺点是什么？
3、 一个有效的控制系统应具备哪些特征？
二、论述题（4选3，每题17分，共51分）
1、结合有关激励理论，分析应该如何激励专业人员？
2、与个体决策相比，群体决策有哪些优势与劣势？
3、管理者应如何开发和管理高绩效工作团队。
4、论述价值链管理的好处以及实施时的障碍
社会学：
一、简答题（每小题8分，共24分）
1、 什么是初始社会化？
2、 组织目标对社会组织的重要意义。
3、 社会流动的类型如何划分？
二、论述题（4选3，每题17分，共51分）
1、论述各种社会化主体的作用及其特征。
2、论述我国社会现代化转型对社会分层的影响。
3、用社会变迁理论解释我国改革开放以来的发展变化。
4、社会角色失调的类型及其处理方法。
