同济大学2008年418管理学概论试题

考研的大半年里，一直在默默关注这个论坛，从中得到了很多学长的帮助，非常感谢！
今年的专业课题型稍有变化，有些意外。具体有：名词解释10道共50分，简答5道共60分，计算一道10分，案例30分。
名词解释
激励的期望理论
目标管理
矩阵式组织结构
运筹学
虚拟组织
股票期权
简答
1.博弈（对策）的基本要素有哪些？其含义是什么？
2.有人说"默会知识是组织核心能力的主要来源"，你是否同意？为什么？
3.有人说"组织扁平化可以节省管理费用，所以管理幅度越大越好。"你是否同意？为什么？
4.试述Fayol的14条管理原则（15分）
5.组织要生存和发展，就需要变革和稳定，结合实际谈组织如何处理变革和稳定的关系。（15分）
计算是一道要求运用最小最大后悔值法选择最佳决策的。
案例
关于沟通的，大致讲一位直接对CFO负责的财务经理A的沟通能力有问题。
今年的问题问得比较具体：
1.一个人怎样才能成为A------A虽然没有良好的人际沟通能力，却能担任较高的管理职务
2.她可能在人际沟通的哪些环节出了问题？
3.如果你是她的上司，会怎样就她的沟通问题与之沟通？
只能想起这些了，想到的战友可以补充
还不知道该怎样着手准备复试，先休息休息~~担愿大家都能美梦成真！